Gracias al Convenio Colectivo de Correos y la normativa laboral vigente, los trabajadores de Correos, como empleados del sector público empresarial, disponen de una serie de permisos y licencias.
Estos derechos buscan favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, así como garantizar condiciones laborales justas.
A continuación, vamos a ver los principales permisos y beneficios laborales a los que tienen derecho los trabajadores de Correos.
¿Cuántos días de vacaciones disfrutan los trabajadores de Correos?
Los empleados de Correos tienen derecho a 30 días naturales de vacaciones anuales, o su parte proporcional si el contrato es de duración inferior a un año.
Estos deben disfrutarse entre junio y septiembre, aunque pueden acordarse otras fechas y no pueden sustituirse por compensación económica, salvo en casos de extinción de contrato.
¿Disfrutan los trabajadores de Correos de días de asuntos propios?
Los trabajadores de Correos cuentan con 6 días para asuntos propios, son retribuidos y en algunas ocasiones pueden acumularse o sustituirse por compensación en otros periodos, si el servicio lo permite.
¿Tienen derecho a excedencias los trabajadores de Correos?
Los trabajadores pueden acogerse a diferentes tipos de excedencia:
– Por interés particular.
- Derecho a solicitarla tras un año de antigüedad.
- La duración mínima es de 4 meses y la máxima de 5 años.
- No se reserva el puesto de trabajo, pero sí se conserva el derecho preferente al reingreso en plazas del mismo grupo profesional.
– Por cuidado de hijos y familiares.
- Para el cuidado de hijos menores de 3 años o familiares hasta segundo grado con enfermedad grave.
- Duración máxima: 3 años para hijos y 2 años para familiares.
- Se reserva el puesto de trabajo durante el primer año.
– Por prestación de servicios en el sector público.
– Forzosa.
– Por razón de violencia de género.
- Garantiza el derecho a la protección de la víctima y reserva del puesto de trabajo durante seis meses prorrogables.
¿Hay permisos retribuidos para los trabajadores de Correos?
Algunos de los permisos retribuidos son:
- 15 días naturales por matrimonio o pareja de hecho.
- 2 días por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de familiar (4 si se requiere desplazamiento).
- 1 día por traslado de domicilio habitual.
- Tiempo necesario para acudir a exámenes oficiales.
- Lactancia: reducción de jornada o permiso retribuido de 1 hora diaria hasta que el bebé cumpla 12 meses.
¿Se puede disfrutar en Correos de una reducción de jornada?
Aunque la reducción va acompañada de una reducción proporcional del salario, se puede solicitar por cuidado de hijos menores de 12 años y por cuidado de familiares con discapacidad o enfermedad grave.
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